健康農場 趣味樂園“寶貝，你知道這個是什么嗎”，“是菜菜”，“那菜菜從哪里來的知道嗎”“知道，從超市買的”。這是一個小小的笑話，但是也是反映出了一個小小的問題，會有一些小朋友，不清楚我們吃的食物，都是從哪里來的?；叵胛倚r候，那個時候電視都沒有普及，我們都是從田間地頭來認識那些蔬菜，自家種的蘿卜，是長在土壤下面的，西紅柿是要搭架子才能有收成的，玉米沒采摘下來是藏在玉米桿間的，有外衣包裹著。沒每到春

鮮活在企業發展的同時，認識到“發展永續環境”為企業所必須面對的挑戰。我們堅持保護和改善環境，以落實對保護這片土地的社會責任。 公司內部推動全員7S運動及標竿車間管理，養成員工良好的生活與工作習慣，共建整齊清潔環境，減少浪費，提升工作效率。 2011年，鮮活正式成立6S工作小組。2016年初將6S活動升級為7S，增加節約，以減少浪費，創造高效的工作環境。2019年更名為5S，回歸

員工晨操、晨劍練習：員工每天上班前定時的晨操、晨劍練習，讓員工平常忽視的身體部位得到鍛煉運動，活動筋骨。  公司為員工建立活動中心，設立羽毛球和乒乓球等運動場地，讓員工在運動娛樂的同時強身健體。鼓勵員工參與劍道練習，藉由劍道練習修煉自省能力，進而淬煉員工堅定的意志與強健的體魄，每年組織國際認可的劍道升等考試，建立員工努力向上的觀念。  資深員工頒獎公司于每年

員工圖書室為鼓勵員工利用閑暇時間進修，公司設有圖書專區提供同仁們借閱圖書雜志，并于2018年設立專門的員工圖書室，以及建立自助掃碼借閱系統。截止2021年底圖書室藏書約3000本，分為兒童書籍(占56％)及成人書籍(占44％)。員工活動中心為提高員工身心健康素質，我司于2020年設立員工健身房及KTV娛樂設施，為員工帶來更加豐富的娛樂活動，增加員工之間的凝聚力。員工子女關懷公司以員工子女為主體，積

員工比賽項目為培養員工團結友愛精神，公司每年舉辦各項比賽如乒乓球、羽毛球、釣魚和廚藝比賽。伴隨著比賽辛勞的汗水及激烈的競爭，培養同仁堅強和努力不懈的意志。                     2020年廚藝比賽         

鮮活是一個大家庭，“家”的感受體現在公司制度、員工關懷、職場氛圍與企業文化上，鮮活將每一位員工都視為自己的家人，為員工設計多項保護與福利制度。職場氛圍更是鮮活的一大特色，每天進入公司大門各位同仁都會互問早安?！凹摇钡母拍钍酋r活特色的企業文化，鮮活秉持著對家人的關心，落實對員工及對客戶的關懷。薪酬與福利鮮活的員工起薪優于法定基本薪資，員工同時享有共同薪資與福利，不會因身分(男女、種族、信仰等)而有所

慈善活動貴州扶貧鮮活想的不僅僅是自身獲利，還希望能在自身能力范圍內做些事情來回饋社會，2018年正好有這樣一個機會。2018年昆山政府提出“攜手奔小康行動”，鮮活公司立即回應，與貴州省銅仁市壩黃鎮結成幫扶協議。俗語說“授人以魚不如授人以漁”，鮮活在幫扶這方面有同樣的想法，所以提供苗木、技術等幫助，讓壩黃鎮人民建立一個藍莓種植基地，靠自身的努力，脫貧致富。2019年，鮮活免費提供壩黃鎮藍莓種植基地藍

ISO22000食品安全管理系統的持續改善每年組織二次的審核計劃，檢討食品安全管理體系ISO 22000在內部運作的符合性、有效性，審核項目包含：食品安全管控、研發開發設計流程、供貨商評鑒流程、原材料管控、倉儲管理流程、生產管控流程、產品質量過程管控、產品檢驗及產品銷售流程。萬級無塵室及實驗型設備資本投入萬級無塵室生產車間投產公司采用一萬級無塵室的生產車間，室內墻壁為不銹鋼墻壁，室內溫度大于30℃

清潔生產是對產品的生產過程、產品及服務采取預防污染的策略來減少污染物產生的生產模式。公司通過制定持續清潔生產的工作計劃和目標，促進公司的生產技術和管理水平整體提升，從源頭和生產全過程控制污染物的產生，提高資源綜合利用水平，增加企業效益，實現企業經濟、環保、社會效益的可持續發展。公司一直注重以節能、降耗、減污為目標，將清潔生產審核工作納入各部門的目標考核。針對公司生產實際存在的問題而設立清潔生產方案